גיוס משאבים אפקטיבי מחייב תכנון אסטרטגי ארוך טווח. כזה הרואה מעבר לפרויקט הבודד אלא יוצר שותפויות המבוססות על ערכים, חזון משותף ומערכות יחסים של אמון. כדי ליצור זאת יש צורך במודעות ובעבודה תהליכית שאת הבסיס לה תוכלו ללמוד בפוסט הבא
גיוס משאבים אינו מתחיל בשליחת בקשות למימון או במענה לקולות קוראים. אלו הן התוצאות הנמצאו בסופו של תהליך המדייק את הבשורה שאתם מביאים, היתרון היחסי והחדשנות אל מול המענים הקיימים. אין קיצורי דרך- עבודה תהליכית תביא עימה תוצאות
פתיחת עסק חדש – 4 טיפים https://www.youtube.com/watch?v=OWXpWrV85LY המעבר מעולם של שכירים לעצמאות מצריך שינוי מיינד-סט, תיכנון והיערכות. בסרטון הבא תגלו ארבעה טיפים שיעזרו לכם לקפוץ למים
גיוס משאבים לעמותות – לא ניתן לחולל שינוי עיסקי או חברתי ללא יצירת שותפויות ואיגום משאבים.פיתוח שותפויות איננו מותרות אלא הכרח לקידום מיזמים ברי קיימא
לקוחות ממליצים הוספת המלצה עבדנו עם אברהם על מספר פרויקטים בתחום מיפוי הזדמנויות ושותפויות בתחומי התרבות היהודית-ישראלית. לאברהם היכרות עם משרדי הממשלה השונים והמוסדות הלאומיים
על פי תיקון לתקנות העוסקות בנגישות האינטרנט אתר זה חייב לעמוד בתקנת הנגישות. אני משקיע זמן ומאמץ רב בהנגשת האתר מתחילת בנייתו. במידה וגיליתם תקלת
טופס יצירת קשר 052-341-5115 WhatsApp Avraham@eisena.com linkedin
גיוס משאבים לעמותות ייעוץ אסטרטגי פיתוח עסקי במרחב הדינמי של ניהול עמותות ומלכ"רים, עולות לא מעט שאלות סביב תכנון אסטרטגי, פיתוח משאבים ושיתופי פעולה בין-ארגוניים.
גיוס משאבים לעמותות
המציאות הסובבת אותנו משתנה ללא הרף, ומציבה בפני ארגונים חברתיים ועיסקיים אתגרים ניהוליים משמעותים. מפיתוח מתמיד של משאבים ושותפויות ועד לפיתוח העובדים ורתימתם למימושו של
