באנר עליון

מי אני?

אנו נמצאים במציאות מתמדת של שינוי ותהפוכות. משברים עולמיים, גלי עזיבה של עובדים ועובדות,  שינוי בהעדפות של לקוחות וקהלי יעד. ללא היערכות מקדימה, בניית יסודות כלכלים, רתימת צוות ורקימת שותפויות אנו גוזרים על עצמנו לשקוע בהישרדות יום יומית.

בנייתו של חוסן ארגוני המבוסס על ראיה אסטרטגית ארוכת טווח, פיתוח כלכלי והשקעה מתמדת בפיתוח תחושת המחוברות והשייכות של הצוות הניהולי והעובדים מהווים תנאי הכרחי ליציבות והצלחה.

אני מזמין אתכם לפגישת ייעוץ, לבניית תכנית עבודה וליציאה לדרך משותפת שתקנה לארגונכם חוסן ויציבות ברת קיימא.

בואו ללמוד עוד על הדרך שלי

מחוברות עובדים- סירת ההצלה לעתות משבר

השקעה במחוברות עובדים היא צורך קיומי לחברות הרוצות ליצור סביבת עבודה בטוחה, מאפשרת ומצמיחה. בפוסט הבא אתן טיפים ליצירת מחוברות מבלי לשבור את המסגרת התקציבית

פוליטיקה ארגונית מהכרח להזדמנות

ישנה נטייה להתעלם מפוליטיקה ארגונית ולהשקיע מאמצים מרובים במצגות ונתונים תוך התעלמות מהגורם המשמעותי ביותר. בפוסט הבא אסביר למה לא ניתן להתעלם ואיך ניתן להפוך אותה מהכרח להזדמנות ליצירת שינוי

בין לקוחותי

לקוחות ממליצים