משבר הקורונה לא עומד לחלוף, שישה טיפים לשינוי הרגלי העבודה
משבר הקורונה הוביל לעליה דרמטית בשחיקה הנפשית והפיזית שלנו. אם איננו רוצים להישחק עד דק עלינו לשנות את הרגלי העבודה שלנו. קבלו שישה טיפים שיסייעו לכם לחולל את השינוי
30/11/2020
משבר הקורונה הוביל לעליה דרמטית בשחיקה הנפשית והפיזית שלנו. אם איננו רוצים להישחק עד דק עלינו לשנות את הרגלי העבודה שלנו. קבלו שישה טיפים שיסייעו לכם לחולל את השינוי
משבר הקורונה, השאיר את המשק הישראלי עם מיליון מובטלים. 47% מתוכם הם צעירים מתחת לגיל 34. המיתון המתקרב שהולך ללוות אותנו עוד תקופה ארוכה יחריף מגמות קייימות שירעו את מצבם. על מנת לשנות את המציאות דרושה מדיניות אך גם לפרואקטיביות של הצעירים עצמם ישנה משמעות לא מבוטלת.
משבר הקורונה מציב בפני עמותות במגזר השלישי, אתגרים ניהולים ותקציביים. זיהוי המגמות המרכזיות המתקיימות בשוק לצד תיכנון אסטרטגי המושתת על שאילת שאלות, יאפשר למנהלים ולצוותים לעבור את המשבר בשלום ולהגיע לחוף מבטחים.
אנשי העולם החדש הביאו עימם אסטרטגיות חדשות לשוק העבודה. איזון בין בית לעבודה, מחיקת ההפרדה בין תחביב למקצוע, שילוב יכולות ומיומנויות וחשיבה יצירתית. משבר הקורונה מחדד את החשיבות שיש ליכולות אלו בשוק העבודה המשנה את פניו
טופס יצירת קשר 052-341-5115 WhatsApp Avraham@eisena.com linkedin
גיוס משאבים לעמותות ייעוץ אסטרטגי פיתוח עסקי במרחב הדינמי של ניהול עמותות ומלכ"רים, עולות לא מעט שאלות סביב תכנון אסטרטגי, פיתוח משאבים ושיתופי פעולה בין-ארגוניים.
גיוס משאבים לעמותות
נעים להכיר, אני אברהם אייזן, יועץ אסטרטגי המתמחה בעמותות בחמש עשרה השנים האחרונות הקדשתי את מרצי לניהול, ייזום והובלת פרויקטים משמעותיים בארץ ובחו"ל בהיקפים של
המציאות הסובבת אותנו משתנה ללא הרף, ומציבה בפני ארגונים חברתיים ועיסקיים אתגרים ניהוליים משמעותים. מפיתוח מתמיד של משאבים ושותפויות ועד לפיתוח העובדים ורתימתם למימושו של