חוסן ארגוני

וידאו

פתיחת עסק חדש – 4 טיפים https://www.youtube.com/watch?v=OWXpWrV85LY המעבר מעולם של שכירים לעצמאות מצריך שינוי מיינד-סט, תיכנון והיערכות. בסרטון הבא תגלו ארבעה טיפים שיעזרו לכם לקפוץ למים

פיתוח לכידות ארגונית

70% מהעובדים והעובדות מדווחים שאינם חשים מחוברות למקום העבודה. לא מדובר באירוע נקודתי אלא בתופעה המעצבת את שוק העבודה. כדי לשנות את קו המגמה צריך

ייעוץ אסטרטגי

ייעוץ אסטרטגי הוא חובה ולא מותרות לעסקים, לארגונים ואפילו ליזמים פרטיים. מדובר על היכולת להרים את המבט להסתכל חמש שנים קדימה ולשאול שאלות עקרוניות. מהם

סדנאות לפיתוח צוות

כיום העובדים והעובדות רואים במקום העבודה הרבה מעבר למקור פרנסה. עבורם זהו מרחב להתפתחות אישית ומקצועית. ככל שהם חשים שישנה הלימה בין הערכים והרצונות האישיים

לקוחות

לקוחות ממליצים הוספת המלצה עבדנו עם אברהם על מספר פרויקטים בתחום מיפוי הזדמנויות ושותפויות בתחומי התרבות היהודית-ישראלית. לאברהם היכרות עם משרדי הממשלה השונים והמוסדות הלאומיים

הצהרת נגישות

על פי תיקון לתקנות העוסקות בנגישות האינטרנט אתר זה חייב לעמוד בתקנת הנגישות. אני משקיע זמן ומאמץ רב בהנגשת האתר מתחילת בנייתו. במידה וגיליתם תקלת

שייכות עובדים מתחילה במפגש

שייכות עובדים נוצרת באמצעות מפגשים ופעולות היוצרות יחד תשתית להיכרות בני-אישית. קבלו חמישה רעיונות שיעזרו לכם להפוך אירוע חד פעמי לתרבות ארגונית

יצירת שותפויות מהכרח להזדמנות

יצירת שותפויות היא הכרח לכל ארגון. החוכמה היא להפוך הכרח להזדמנות לאפשר לשותפות להתקיים לאורך זמן ולבנות את התשתית המאפשרת את הניצחון המשותף- מענה לצורך וביסוס ארגוני היוצר חוסן ארגוני וכלכלי. כנסו לאבני הדרך ישעזרו לכם במסע

מחוברות עובדים כמענה לגלי התחלופה

קצב התחלופה הגבוה במקצועות המכירות והשירותים, יוצר מעגל קסמים של גיוס-הכשרה-סיום העסקה וחוזר חלילה. מחוברות עובדים יכולה לשבור את השרשרת. בואו תראו איך ניתן לצאת מהלופ בפעולות פשוטות

דילוג לתוכן