פיתוח והעצמה של מנהלים ומנהלות

תפקידי המנהלים והמנהלות נהיים מורכבים יותר משנה לשנה. מלבד הצבתן של מטרות ויעדים הציפיה היא לניהול המשלב מנהיגות וראיה מונחת חזון. כזו המציירת תמונת עתיד, המחוללת מוטיבציה בקרב העובדים והעובדות היוצרת סביבת עבודה מצמיחה שנעים להיות חלק ממנה. במציאות בה שוק העבודה הופך לתחרותי יותר ויותר  אתגרים אלו הולכים ומתעצמים. בכדי לתת להם מענה יש צורך בפיתוח מתמיד של צוותי הניהול. מההנהלה הבכירה ועד לדרגי ניהול הביניים הזקוקים להעצמה, להעשרה ולקבלת כלים פרקטיים שיעזרו להם להיות מנהלים ומנהלות טובים יותר המותאמים לאתגרים לצרכים המשתנים של השוק ושל העובדים.
 
בנקודה זו אני מגיע כדי לסייע ולעזור למנהלים ולמנהלות, להביט קדימה לגבש תפיסה ניהולית מונחת חזון, להקנות כלים מעולמות האימון והמנהיגות ולתמוך בפיתוח תהליכים המגבירים את תחושת המחוברות והשייכות של העובדים.
 
 

מה אני מביא איתי?

  • ניסיון ניהולי עשיר- הובלת תהליכי ליווי של דרגי ניהול במגזר החברתי והעסקי.
  • ניסיון רב בפיתוח תוכניות- פיתוח, כתיבה והכשרת צוותי מנחים ומנחות הפועלים בתחום פיתוח המנהיגות במערך המילואים עם מאות מפקדים בזרוע היבשה. 
  • יכולת ליווי של תהליכים מורכבים בארגונים חברתיים ועסקיים הנמצאים בתהליכי שינוי אסטרטגי.
  • יכולת המשגה בהפיכת רעיונות לכדי פרויקטים ביצועיים.
  • ידע  תיאורטי מעולמות הייעוץ הארגוני והמדיניות הציבורית (MPA). 

השירותים שלי

איך זה עובד?

נגדיר אתגר ונתאם ציפיות

נקיים שיחת תיאום ציפיות ונבחר את התהליך העונה על הצרכים הייחודים שלכם. 

נקבע תוכנית פעולה

נבחר מתוך סל המענים את הפעולות הרלוונטיות ביותר למטרות שהצבתם לצוות הניהולי עימו נעבוד. ניתן לבחור בין תהליך אישי לתהליכים קבוצתיים.  

נצא לדרך

בהתאם לתוכנית נתחיל בפעילות מיום צוות מרוכז ועד לתהליך ליווי בעל מספר מפגשים. בתום הפעילות יצאו המשתתפים עם סט פעולות הניתנות להטמעה בשגרת הפעילויות של הצוות.

נסתכל קדימה

עם תום המפגש\ים נסתכל קדימה ונבחן האם יש צורך במענים נוספים היכולים לתמוך בתהליך שהחל בסדנא.

אולי יעניין אתכם

צידה לדרך - טיפים וכיווני חשיבה נוספים בתחום פיתוח והעצמת צוותי ניהול

הקשבה

ניהול קשוב – מענה לגל ההתפטרויות

משבר הקורונה מצריך ניהול מזן אחר. שיטת הניהול הקשוב מאפשרת לעובדים להישמע, להרגיש נראים, משמעותיים ושייכים. בפוסט הבא תקבלו את הצעדים הראשונים בדרך לניהול קשוב.

רוצים שינוי? קחו לעצמכם מנטורים

רוצים לחולל שינוי ? להפוך מטרות ויעדים לתוכנית פעולה ישימה קחו מנטורינג. בקריירה, במקום העבודה, בפיתוח האישי תוכניות מנטורינג הן המפתח להצלחה. קבלו את המתווה שיעזור לכם להפוך חלום למציאות

הצבת מטרות ויעדים

הצבת מטרות ויעדים לשנה החדשה

בעולם העסקי והחברתי מקובל לבנות תוכנית עבודה שנתית, להציב מטרות ויעדים ולבחון מדדי הצלחה. אולם כאשר אנו מגיעים לחיים הפרטיים היכולות הללו לא באות לידי ביטוי. בפוסט הבא אני מראה כיצד ניתן להציב מטרות ויעדים ברמה האישית ולהפוך חלומות גדולים לתוכנית פעולה פרקטית

דילוג לתוכן